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重質(zhì)量 樹標桿| 瑞立質(zhì)量先進班組Show
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發(fā)布時間:2023-11-16 14:21:17    
質(zhì)量優(yōu)秀班組零距離

“企業(yè)千條線,班組一線穿”

班組是車間最基礎(chǔ)的作業(yè)單位

同時承擔(dān)著最關(guān)鍵的作業(yè)任務(wù)

班組是瑞立制造板塊的細胞

只有班組充滿了勃勃生機

企業(yè)才會有旺盛的活力


在爭創(chuàng)質(zhì)量標桿

奮力實現(xiàn)“全年勝”目標進程中

瑞立制造板塊涌現(xiàn)出一批批優(yōu)秀班組

為實現(xiàn)公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保障

看,他們正向我們走來!


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盤式制動器分廠-雙推卡鉗組:

質(zhì)量不是100分就是0分



班組成員:
葛利利 陳學(xué)東 劉寶林 易琴 蘭五青 蘇海波 吳玉琴 朱文玲 許科欣 蘇關(guān)縣 雷俊


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雙推卡鉗組轉(zhuǎn)變“等的思想”,質(zhì)量管理工作主動跨前一步,利用早會、周會、月會這“三會”,針對公司內(nèi)外部低級人為原因造成的質(zhì)量問題開展經(jīng)驗反饋學(xué)習(xí),宣傳“三不放過”原則,在日常工作中嚴格做好“雙三檢”工作,主動排查風(fēng)險點。

今年以來,在雙推卡鉗組等各班組的共同努力下,盤式制動器分廠整體產(chǎn)能提升207%,外部投訴為0。

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閥類分廠-駕駛室車間B2組:

守的“規(guī)矩”多了 質(zhì)量就高了


班組成員:
云霞 潘冬梅 付佑珍


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駕駛室車間B2組專注做空濾調(diào)節(jié)器,產(chǎn)品專門供配套市場,產(chǎn)品裝配過程最關(guān)鍵的檢測工序由專人專盯壓力值這一核心參數(shù)。B2組最特殊的規(guī)矩就是把打包這一看著最不需要技術(shù)經(jīng)驗的工序和產(chǎn)品檢測工序組合起來,要求必須要有半年以上在這條線裝配經(jīng)驗的員工才能上崗。因為有些產(chǎn)品包裝時帶附件,必須防錯裝、漏裝。

B2組還有一個特殊的規(guī)矩,就是裝配好的產(chǎn)品在檢測前要和新買的冰箱一樣靜置24小時。為了確保靜置滿24靜置還要清清楚楚記錄具體的產(chǎn)品生產(chǎn)時間、圖號、數(shù)量、靜置開始時間、放置人員、確認人員等信息。

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液壓系統(tǒng)分廠-離合助力器B8組

標準就是生產(chǎn)口的第一紀律


班組成員:
劉峰 張嗣銀 牛吉華 許子茹


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組長劉峰2003年進廠開始做助力器裝配,他用這樣一句話總結(jié)自己的工作經(jīng)歷“一代二代三代四代五代,一直在這做助力器。”B8組做的是高端的全鋁助力器。劉峰樸素地說,自己講不全這產(chǎn)品高端在哪些方面,但知道要按圖紙、按工藝文件、按流程,規(guī)規(guī)矩矩指導(dǎo)監(jiān)督組員做好每一只產(chǎn)品。

做質(zhì)量就是“規(guī)規(guī)矩矩”。從來料的檢驗開始,每道工序,每個人各司其職,遵守勞動紀律、工藝紀律、操作紀律、工作紀律,按部就班做產(chǎn)品,無論高端產(chǎn)品還是常規(guī)產(chǎn)品皆如此。


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空壓裝備-軌道裝配A4組:

有顏又有質(zhì)的“國產(chǎn)化替代


班組成員:
譚其衛(wèi) 崔寧 張玉


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軌道交通產(chǎn)品的顏值和性能要求高。軌道裝配A4組,3名組員,平均年齡27歲,組員雖然很年輕,但她們卻不“拈輕怕重”,肩負起品質(zhì)要求比汽車零部件產(chǎn)品更嚴格的軌道產(chǎn)品裝配任務(wù),肩負起實實在在的“國產(chǎn)化替代”重任。
軌道交通產(chǎn)品要求“萬無一失”,深刻認識到“機會只有一次”,她們以一次成功為目標,強化質(zhì)量意識引領(lǐng),加上車間不斷夯實MES系統(tǒng)、智能監(jiān)控防錯工裝以及半自動檢測臺架等軟硬件基礎(chǔ)保證,過去一年產(chǎn)品一次性合格率達到99.09%,讓“零缺陷”助力質(zhì)量管理提升。

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閥類分廠-氣閥車間S3組:

下足“硬功夫” 練就“多功能”


班組成員:
陳嬌 黃永 夏紅霞


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閥類分廠氣閥車間S3組,3名成員“成團”3年多,她們裝配的產(chǎn)品銷往國內(nèi)配套、國內(nèi)售后、國際出口3大市場。她們裝配的產(chǎn)品都叫閥,但是細分起來有繼動閥、總閥、高度閥、快放閥等等多種,按產(chǎn)品圖號分的話,那就有成百上千種。

如何適應(yīng)多品種?她們給出的答案是——多學(xué)、多問、多培訓(xùn)、多反饋,讓班組適應(yīng)多功能型生產(chǎn)線。每次換產(chǎn)有培訓(xùn),發(fā)現(xiàn)異常及時向大組長反饋,細心摳細節(jié),細節(jié)出“功夫”。

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橡塑分廠-檢驗組(修邊組):

二十年“黃金搭檔” 動用“十八般兵器”


班組成員:
梁澤群 何廷瓊 吳荷花 楊瓊


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雖然橡膠件多采用自動化生產(chǎn),但一些產(chǎn)品在流傳到下工序前還要經(jīng)過“化妝師”的巧手“美顏”。

橡膠件修邊是“掃地僧”型工種,看著就是把多出來的一點點邊角料扯扯掉,刮刮平。但是這里面處處是門道。小小的“O型圈”里面外面都有密封線,這一刀刮下去,多一絲可能裝配不了,少一絲可能漏氣。看著一模一樣的兩只異性圈,實則是兩個圖號的“雙胞胎”,一不留神就可能導(dǎo)致批量質(zhì)量問題。但是她們從2002年進廠至今,一直在同一個崗位,創(chuàng)造橡膠件的“精度”,保障產(chǎn)品的氣密性。

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沖焊分廠-沖壓自動線SO103組:

改善,讓機器多出產(chǎn)品,員工少受累


班組成員:
付中華 劉文剛 黃九龍 王自力 楊自發(fā) 李永會 范一才 榮宗偉 潘金玉 王其榮 劉允斌


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組長付中華說,“我在廠里干了二十幾年,一家三代人在瑞安,老婆兒子都在瑞立上班。總盼著廠里越來越好,總想著我們的產(chǎn)量再多點,組員不那么辛苦。”于是會修模具的他,帶著團隊搞改善,提產(chǎn)能、提質(zhì)量。

電機轉(zhuǎn)子片跟云片糕似的,層層堆疊,一個產(chǎn)品共18片,還得疊出一個完美的傾斜角度,后續(xù)繞上銅線。角度若稍有偏差,繞線就有困難,后工序就會投訴。付中華帶頭改善,和其他部門一起改了模具,不僅角度對了,客戶“零投訴”了,而且把機床生產(chǎn)速度提升了兩倍。

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閥類機加分廠-機加二車間總閥組:

要給員工“賦能” 不是“負能”


班組成員:
黃帆 余學(xué)林 郭治春 陳小華 陳明清 江培 杜澤琴 余秋菊 位艷峰 朱道林 李新明 陳建新 林日鵬 陳明威


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組長黃帆說:“我們這一組基本都是老員工,每個老員工至少能當(dāng)半個班組長用。”如何讓員工成長為“半個班組長”?第一步是發(fā)現(xiàn)異常故障就上報;第二步跟著班組長學(xué)簡單的異常故障排除;第三步遇到簡單的異常故障自己上手排除。


班組長不僅要技能賦能,還要情緒賦能。日常工作中也要關(guān)注員工的生活,幫助員工疏解壓力、管理負面情緒。用團結(jié)的班組氛圍抓員工的心,工作中眼到、手到、心到,不良自然跑不掉。

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立創(chuàng)分廠-銅鋁件車間活塞軸組:

自動化設(shè)備+熟練員工“雙保險”


班組成員:
施德龍 陳益海 張小梅 魏堯喜 吳柳丹 陳子洋 潘朝漢 施天樂 時維濤 張金鳳


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銅鋁件車間里是一排排的自動化生產(chǎn)線,這頭上料,那頭出成品。活塞軸組的工作就是讓毛毛躁躁的材料,從車一工位自動流轉(zhuǎn)到車工二位,經(jīng)過設(shè)備自動加工變成絲滑锃亮的活塞軸。


自動化是保質(zhì)量的第一道保險,第二道是由熟練員工進行產(chǎn)品檢驗。來料要用塞規(guī)一只只檢驗,自動線流轉(zhuǎn)的半成品要每個小時抽檢一次,而成品也是百分百全檢。因為內(nèi)緣車后可能有毛刺留存。一點點肉眼不可見的小小毛刺,都可能是質(zhì)量隱患的“元兇”,不能讓它流轉(zhuǎn)出車間。

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壓鑄分廠-400T組:

質(zhì)量也要大干苦干實干


班組成員:
王國行 陳文生 何先均 嚴成均 鄧美林 田維芬


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在很多人印象中,壓鑄是又熱又累的苦差。建設(shè)“未來工廠”進行自動化改造后,瑞立壓鑄車間的機器人比員工還多,很多臟活、累活、危險活由機器人完成。但是“學(xué)”上下功夫,“行”上求實效,苦干實干的作風(fēng)在這里繼續(xù)傳承。


400T組還是白班夜班兩班倒,班組成員還是要“苦學(xué)”“苦練”“苦干”提升自身能力素質(zhì),及時發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品有質(zhì)量異常問題,并在第一時間快速反應(yīng)解決處理。400T組連續(xù)三年沒有出現(xiàn)批量質(zhì)量問題。

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